Los contenidos (primero) definen la empresa, los datos (después) la analizan

Quiero hacer una distinción que no sé si resultará adecuada para todo el mundo. Y es que efectivamente, como aparece en el titular de este post: los contenidos definen y los datos analizan las empresas. Para distinguir lo que pretendo señalar, entenderíamos por contenidos a todo lo que queremos explicar sobre nuestra empresa y su ...

La empresa analiza datos e información y luego comunica

Es algo que no es nuevo, lo único es que no se ha sido casi nunca consciente hasta ahora de su existencia como proceso permanente de las empresas, sean las que fueran. Las empresas cuentan con información e inevitablemente comunican, y digo inevitablemente porque a veces se hace de forma no prevista y organizada. La ...

El cambio tecnológico no es para hablarlo sino para caminarlo

A mi siempre me ha parecido que los dichos anglosajones son muy claros y directos. La empresa que piensa demasiado su decisión sobre la puesta en marcha del cambio digital, probablemente habla más de lo necesario. Y los directivos necesitan  "to walk the walk, not just talk the talk", como asegura este certero refrán. La superación ...

La conexión persona-máquina en la transformación digital

Las máquinas están con nosotros para ayudarnos. Así ha sido desde que los primeros utensilios aparecieron en la vida del ser humano y sus antecesores. En el mundo hiperconectado de internet, hemos iniciado un rumbo en el que, de forma permanente, el objetivo se encuentra en buscar la manera de hacernos más fácil la vida ...

La transformación digital no consiste en reducir costes

Se entiende que el responsable de la tecnología de las empresas, lo que en la jerga anglosajona empresarial se conoce como CTO o  CIO últimamente, se emplea especialmente en la planificación e implementación de tecnología para favorecer la innovación de los procesos y el ahorro de costes. En la línea de la transformación digital (TD) podríamos ...

La estructura digital, base para optimizar la coordinación de las personas en la empresa

El desarrollo de una infraestructura de comunicación digital en las empresas tiene como consecuencia fundamental facilitar la mejora de la coordinación de las piezas que componen el puzle de  las organizaciones, (departamentos y personas, podríamos concretar). La tendencia actual, de momento, pasa por vincular los departamentos de informática y de marketing como base de la ...