Los CEO y su adaptación al reto digital

He estado leyendo y reflexionando acerca del papel de los CEO, para ver cómo también les afecta esto de la transformación digital. Y la verdad es que, salvo los que son más jóvenes y por lo tanto vienen a gestionar con el virus inoculado, a los que este panorama ya les ha cogido un poco entrados ...

Libertad de creación y productividad: la cultura que nace del mundo digital

Me llama mucho la atención que no seamos más que puros datos para internet y que, al mismo tiempo, el entorno digital nos permita tener una libertad creativa que modifica, incluso, la percepción de la estructura de poder en las empresas. Las consecuencias que se están vislumbrando proceden de una extraña mezcla de influencias probablemente. ...

Las 10 tendencias que los comunicadores deberían conocer en esta era digital

Como continuación del último post de este blog: "El entorno de cambio digital que los comunicadores de toda la vida deberían tener en cuenta", me gustaría referir ahora algunas de las misiones o habilidades que deberían tener estos profesionales dentro de la era de máxima tecnificación en la que nos encontramos. Con estos apuntes creo ...

El incremento de información modifica la forma de trabajar de las personas y la estructura de las empresas

Hay una razón de peso que es la causante de que las estructuras organizativas de las empresas estén paulatinamente cambiando. Y no es otra que el incremento del flujo de información y de la interacción que vienen favorecidos por el uso creciente de las herramientas sociales. Esta es una de las conclusiones que se puede ...

En este mundo tan complejo, las empresas necesitan apoyos externos pues no lo saben todo

El otro día en Retina, el evento organizado por El País, escuché la charla de Katherine Grass, directora de Innovación en Amadeus, sesión en la que le escuché una frase que me pareció muy interesante: "El mundo es cada vez más complejo. Las empresas deben buscar apoyos externos. No lo pueden hacer todo solas". Esta ...

La construcción del modelo digital en la empresa descansa sobre el liderazgo facilitador

El proceso de cambio propio de la transformación digital, es un proceso que se sostiene y se desarrolla gracias a la tarea que desempeñan los facilitadores. ¿Que qué podemos entender como falicitadores? Pues son líderes con, bien visión estratégica del cambio que se avecina o que se está ejecutando, bien con conocimiento técnico de las ...