En este mundo tan complejo, las empresas necesitan apoyos externos pues no lo saben todo

El otro día en Retina, el evento organizado por El País, escuché la charla de Katherine Grass, directora de Innovación en Amadeus, sesión en la que le escuché una frase que me pareció muy interesante: "El mundo es cada vez más complejo. Las empresas deben buscar apoyos externos. No lo pueden hacer todo solas". Esta ...

Equipo, acción horizontal, control big data y buen karma

No sé si alguna vez el ser humano será dueño de su destino como "accesorio de fábrica" nada más nacer, es decir, como parte de su ADN definitorio. A mi me parece que no, porque hasta ahora son muy pocos los que son capaces de sentirse bien con frases como la de la Nelson Mandela: ...

En la medida que la conectividad aumenta, la colaboración se hace más necesaria

Si entendemos la conectividad como las múltiples formas que las empresas tienen a su disposición hoy en día para desarrollar su trabajo (movilidad, internet, cloud, redes sociales...) la colaboración entre las personas se hace más necesaria y por lo tanto crece como activo. En la medida que el talento se concibe como una fórmula de aportación ...

La construcción del modelo digital en la empresa descansa sobre el liderazgo facilitador

El proceso de cambio propio de la transformación digital, es un proceso que se sostiene y se desarrolla gracias a la tarea que desempeñan los facilitadores. ¿Que qué podemos entender como falicitadores? Pues son líderes con, bien visión estratégica del cambio que se avecina o que se está ejecutando, bien con conocimiento técnico de las ...

Definitivamente necesitamos alguna presencia de poder en la empresa, el caso Zappos

Cualquier empresa, por pequeña o grande que sea, se gestiona a través de una estructura de poder que conocemos como organigrama. La influencia creciente de la tecnología ha venido acompañada en muchos casos del crecimiento de una visión alternativa de la forma de organizarse. Se dice que las empresas se están volviendo más planas como ...

La autoimplicación de las personas es un factor crítico en la producción de la era digital

En el apartado de los Recursos Humanos de las empresas en la era digital, no cabe el debate de qué es más importante si el factor humano o el tecnológico, porque siempre ganará el lado humano, al menos desde mi punto de vista y a pesar de que las máquinas progresivamente vayan ocupando más y ...