Los diez valores esenciales de la Información en el entorno digital

La información ya no es lo que era, ha cambiado mucho. Y por eso me ha parecido un ejercicio interesante indagar y concretar los valores que lleva implícita hoy, en el entendimiento de que, en el entorno digital en el que vivimos, la información como concepto se ha revisado y ampliado. A modo de resumen, cito ...

En el social media la interacción es más útil que el alcance

He estado comentando con Curro Romera, el responsable de social media del Sevilla Fútbol Club una serie de temas profesionales en un primer encuentro que me ha gustado mucho. Y la conclusión más destacada de las que saqué de la conversación es que en el mundo digital, vale más la interacción que el alcance. ¡De ...

Los 10 frentes que atendería en una empresa tradicional que se plantea el cambio digital

Me he planteado en esta tarde de verano hacer el ejercicio de qué pasos seguiría y qué tendría en cuenta para efectuar el cambio digital en una empresa tradicional, en cualquiera en principio de las que nos encontramos habitualmente.Y aquí están los pasos que yo daría: 1.- Obviamente a la hora de hacer frente cualquier cambio ...

El 1, 2, 3 de la empresa: entiende a tu cliente, invierte en tecnología y cambia de modelo de negocio

El movimiento se demuestra andando y el nuevo enfoque en el que se debate la empresa parte de conocer al cliente y, más concretamente, su comportamiento digital que, din duda, es el que más información ofrece sobre sus gustos, prioridades... Este es el punto de partida de un camino que tiene como fin modificar el ...

Los 10 atributos del liderazgo digital

Aquí recojo diez puntos que me parecen determinantes en el liderazgo digital. Al final de los mismos, señalo algunos enlaces que me han servido de puntos de referencia para concretarlos.  El liderazgo en la empresa digital tiene que, obviamente, usar las tecnologías emergentes para adaptarse a nuevas exigencias, mejorar resultados, lo que supone una reinterpretación de ...

La revolución digital en la empresa busca el error cero, si las personas no interpretan los datos

La perfección no existe, pero no cabe duda de que cualquier obra humana está sujeta a mejoras. Justamente por esa tendencia natural de las cosas, las empresas en tanto obra de las personas, tienen su principal objetivo centrado en la mejora de los resultados y de la forma en cómo obtenerlos. Los errores en un ...

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