Se busca portavoz

Por 0 Sin etiquetas Permalink 0

He visto un imaginario anuncio por palabras con el que buscan a un portavoz. Las características que solicitan son ciertamente curiosas, y merecen la pena ser debatidas aquí. En orden decreciente, de más a menos importancia, estas son las condiciones deseables:

.A ser posible, el candidato debe ser médico o profesional sanitario (62%)
.Si no, académico (62%)
.No estaría mal que el futuro candidato/a se pareciera a mí, el que contrata (58%)
.Estaría bien que fuera representante de una ONG (58%)
.Tampoco éstaría mal que fuera analista financiero (58%)
.El contable es considerado un buen candidato también (53%)
.Un empleado normal de la empresa tendría oportunidades (33%)
.Un CEO, consejero delegado, tendría posibilidades, pero menos (29%)

La verdad es que, viendo esto, quien se dedica a la Comunicación Corporativa (cualquier otra persona con sentido común vale por supuesto) comentaría: no es un anuncio imaginario, es un anuncio de broma, ¿verdad? Pues no, es imaginario, pero no es broma. Esta clasificación es la resultante de un estudio (Séptimo Barómetro de Confianza) de la empresa multinacional de Comunicación Edelman, presentado en la concluida y no muy valorada Cumbre de Davos.

Estas referencias, no tienen que ver con una persona, con ese supuesto portavoz, sino con las personas a las que los europeos les otorgamos credibilidad. Por lo tanto, parece que el mejor candidato para representar a mi empresa, antes que el responsable de Comunicación, es el contable.

¿Qué pasa, no existimos los comunicadores, o no somos creibles?

Sin comentarios todavía.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *


Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

A %d blogueros les gusta esto: